Dnia 14 października 2024 roku prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę dotyczącą procesu rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Nowelizacja ma na celu poprawę efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz zachęcenie do aplikacji w tych formacjach. Wprowadzone zmiany dotyczą głównie absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Przepisy wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Nowe przepisy mają usprawnić rekrutację kandydatów, oferując różnorodne ulgi oraz uproszczenia w postępowaniu kwalifikacyjnym. W szczególności, ułatwienia objęły byłych policjantów, którzy mogą uniknąć niektórych etapów rekrutacji, takich jak testy sprawnościowe czy badania psychologiczne, w zależności od czasu, jaki minął od ich odejścia ze służby. Dodatkowo osoby ubiegające się o stanowiska wymagające specjalistycznych kwalifikacji będą poddawane innym kryteriom oceny.
Wprowadzenie nowych rozwiązań ma również na celu przyciągnięcie młodych ludzi do służby mundurowej, w tym absolwentów szkół o profilu mundurowym. Umożliwiono im przystępowanie do etapu rekrutacji w ostatnim roku nauki, a ich wyniki będą ważne przez kolejne trzy lata. Kolejnym krokiem jest realizacja szkoleń zawodowych, co ma pozwolić na uzupełnienie wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy w Policji.
Ustawa zakłada także wprowadzenie służby kontraktowej, co może zainteresować byłych funkcjonariuszy oraz osoby zewnętrzne, które chcą podjąć pracę w Policji. Mianowanie na stanowiska w służbie kontraktowej będzie odbywać się na podstawie umowy, co wprowadza nowe możliwości dla kandydatów. Czas pokaże, czy wprowadzone zmiany przyciągną nowych kandydatów do służby w Nowym Tomyślu.
Źródło: Policja Nowy Tomyśl
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji w Nowym Tomyślu
Zobacz Także
